TEMA 1.- CONTABILIDAD GENERAL I
-Introducción del Curso.
-Modulo SAP R/3.
-SAP y sus módulos financieros.
-Modelo Conceptual.
-Contabilidad General (CG).
TEMA 2.- CONTABILIDAD GENERAL II
-Conceptos: Plan de Cuentas, Documentos.
-Conceptos: Periodo Contable, Partidas.
-Plan de Cuentas.
-Registros Contables.
-Documentos Tipo, Periodo.
-Transacciones, Reportes, Consultas, Tablas.
TEMA 3.- CUENTAS POR COBRAR
-Modelo Conceptual.
-Conceptos Claves: Sociedad FI, cuentas asociadas, claves de contabilización , cuentas de mayor especial.
-Maestro de Deudores: vistas y mantenimiento.
-Registro de Cuentas por Cobrar.
-Emisión de Facturas -Registro de Cobranzas.
-Transacciones de Reportes y Consultas.
TEMA 4.- CUENTAS POR PAGAR
-Conceptos clave: cuentas asociadas, claves de contabilización, cuentas de mayor especial.
-Asientos Manuales. -Maestro de Proveedores: vistas y mantenimiento. -Registro de Facturas locales: con referencia a pedido, sin referencia a pedido.
-Registro de facturas de Importación.
-Registro de Anticipos, Compensaciones, Anulaciones.
-Ingreso preliminar de Documentos.
-Transacciones de Reportes y Consultas.
-Tablas de Módulo.
TEMA 5.- ACTIVO FIJO (AA)
-Modelo Conceptual.
-Creación de Registros Maestros, visualización, bloqueado, borrado.
-Movimientos de Activos: Alta, Baja.
-Operaciones periódicas: Depreciación.
-Transacciones de Reportes y Consultas.
-Tablas de Módulo.
TEMA 6.- BALANCE GENERAL Y G&P
-Modelo conceptual
-Conceptos clave: Bancos, Cuentas por Banco, transferencias, vías de pago, operaciones contables.
-Maestro de Bancos: creación, modificación, visualización.
-Bancos propios, cuentas bancarias. -Libro Caja, contabilización de documentos en el libro de caja, gestión de cheques en el libro de caja (cheques Cobranza).
-Tablas de Módulo.
Certificado de aprobación
Serán entregados a los estudiantes que obtengan promedio final aprobatorio y conserven el porcentaje mínimo de asistencia a clase requerido.
Constancia de asistencia
Serán entregados a los participantes que obtengan promedio final desaprobatorio y que conserven el porcentaje mínimo de asistencia requerido.
La capacitación puede ser presencial o a distancia y es teórico y 100% practico.
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